ПОЗВОНИ - БЕСПЛАТНО ПОМОЩЬ ПОЛУЧИ

Мск и область: +7 (499) 653-60-72 (доб. 969) Питер и область: +7 (812) 426-14-07 (доб. 539) Федеральный: +8 (800) 500-27-29 (доб. 921)
Пн - Вскр 8:00 - 24:00

Анкета на работу скачать

  1. Главная
  2. Консультации
  3. Анкета на работу скачать

Автор: dielingragi

Читать 4 мин.

Есть видеоролик

Задать вопрос

Заполнение анкеты при приеме на работу Анкетирование претендентов во многом зависит от внутрифирменных правил и чаще всего распространенно в крупных организациях. Как правило, соискателям Анкето сообщается о предстоящем анкетировании, поэтому отправляясь на собеседование помимо резюме желательно прихватить с собой копии или оригиналы других документов, которые так или иначе могут способствовать успешному трудоустройству.

Обычно работодатели требуют заполнять анкету от руки, поэтому опрашиваемому необходимо подойти к этому процессу со всей ответственностью и постараться не допускать ошибок исправлений.

Анкета на прием на работу, пример

Для этого, лучше всего перед началом заполнения ознакомиться со всеми вопросами, представленными в анкете, и набросать в уме предварительный план ответов. Крайне не желательно оставлять в анкете незаполненные пункты. Так, например, если запрашиваемая информация не имеет никакого отношения к соискателю, в качестве ответа можно указать "не имеется".

Это даст понять людям, которые будут читать анкету, что претендент не пропустил сознательно ИЛИ нет какой-то вопрос. Правовые аспекты составления анкет Впервые, после принятия Конституции Российской Федерации в году, наше государство вспомнило о задекларированной в Основном законе своей обязанности Анкета на работу скачать основные права и свободы человека, включая информацию о частной жизни своих граждан.

Наиболее социально значимые вопросы, такие как место жительства, гражданство, право на работу, судимости, биографические и профессиональные данные должны быть в ней отражены главное не переборщить с объемом анкеты. В продавцы идут молодые люди, не имеющие опыта и существенных достижений, поэтому работодатели сосредотачивают свое внимание на изучение психологических и личностных качеств соискателя, что видно из вопросов в анкете. Скачать doc 63 KB Бланк анкеты кандидата на должность менеджера.

Таким образом, на этапе составления разработки формы анкеты не стоит забывать о статье 86 Трудового кодекса, которая запрещает работодателю собирать получать и обрабатывать персональные данные работника, затрагивающие его Анкета на работу скачать, религиозные иные убеждения, а данные о частной жизни только с письменного согласия самого работника. В исключительных случаях, прямо предусмотренных федеральным законом, работодатель вправе собирать указанные данные, если они непосредственно относятся к вопросам трудоустройства например, работв допуске к сведениям, содержащим государственную тайну.

Невредно напомнить, что на любом этапе работы с кадрами организация обязана соблюдать конфиденциальность, да и просто нормы приличия.

Resume the sample at work: download the resume template, resume form for free


В случае не соблюдения режима конфиденциальности информации, минимально провинившийся работник получит выговор, и более, может быть уволен по пункту В статьи 81 Паботу кодекса или даже Анкета на работу скачать по статье Уголовного кодекса РФ "Нарушение неприкосновенности частной жизни", максимальное наказание по которой - арест на срок от четырех до шести месяцев, что согласитесь тоже неприятно. Образец анкеты приема на работу Word. Пример развернутой формы анкеты бланк, Excel.

Search form

Для того чтобы правильно оценить качества и умения соискателя, проводится собеседование. Кроме того, не лишним будет предложить претенденту на вакансию заполнить анкету при приеме на работу.

От того, насколько грамотно будет составлен бланк анкеты, зависит правильная оценка соискателя.

Так как анкету заполняют на стадии собеседования, то необходимо ограничить количество вопросов. Здесь указывается, какое учебное заведение, и в каком году, закончил претендент, какая специальность по завершении обучения была присвоена и т.

Предлагаем вам скачать варианты анкеты, чтобы на основании них уже составить собственную. Каждая организация имеет свои специфические особенности, кроме того, каждая должность в рамках одной организации также имеет свои отличия.

Правовые аспекты составления анкет

Поэтому, разрабатывая анкету для своих соискателей, нужно учитывать ряд особенностей, характерных именно для вашего предприятия.

Возможно, что Анкета на работу скачать одной организации будет использоваться несколько бланков анкет для разных должностей. Предложенные нами образцы — это лишь возможные варианты анкеты, которые можно использовать для оценки кандидатов при приеме на работу.

Что-то можно убрать, что-то добавить, все зависит от специфики вашей деятельности. Цель анкеты на работу — это не только оценка профессиональных и личных качеств человека, но и сбор основных данных о нем: ФИО, возраст, семейное положение, паспортные данные, адрес проживания, телефон.

Заполнение анкеты при приеме на работу

Помимо стандартной информации, указанной выше, также можно включить пункты Анкета на работу скачать образовании соискателя, гражданстве, отношениях с законом судимостикакие-то биографические данные, сведения о ближайших родственниках, для мужчин сведения воинского учета, личные качества, профессиональные навыки, опыт работы, достижения и цели.

Рассмотрим какие разделы можно включить в анкету на работу и какую информацию они могут раскрыть. Общая информация о соискателе дает первичное представление о кандидате и позволяет уже сделать первые выводы о его соответствии с профилем будущей работой. По данной информации можно оценить следующие параметры:.

Второй раздел отражает образование соискателя: На основе данного раздела можно сделать вывод о соответствии квалификации соискателя будущей должности. Чем больше курсов, тренингов и образовательных программ прошел кандидат, тем он более перспективен.

Следующий блок оценка специальных навыков и умений соискателя на работу.

Тэги: Анкета, на, работу, скачать

Задать вопрос

Copyright © 2017-2018. Права защищены. При использовании авторских материалов сайта оставляйте ссылку.
⇓ Назад ⇑ Наверх